Todos los Trabajos
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Servidor Meddys - Maize

Servidor

Tiempo completo • Meddys - Maize
Meddys es un restaurante informal rápido que ofrece selecciones mediterráneas excelentes y libres de culpa servidas rápidamente a precios asequibles. En 2014, abrimos nuestra primera ubicación en East Harry Street, Wichita, KS, brindando a nuestro vecindario deliciosas experiencias gastronómicas, desde deliciosos platos hasta amables servidores en un ambiente relajado y moderno.

En Meddys, la frescura y la hospitalidad están en el corazón de lo que hacemos. Cada plato se prepara a pedido utilizando solo los ingredientes más frescos y de origen local. Hacemos un esfuerzo adicional para brindarle a usted y a sus amigos un momento maravilloso, cada vez.

Hoy servimos los hummus, shawarmas, platos y cócteles más deliciosos en cinco sucursales en Wichita, KS (Harry, Greenwich, Washington, Ridge y Maize) y una sucursal en Prairie Village, KS. Así que disfrute de comidas saludables y sabrosas y sienta las buenas vibraciones en una sucursal de Meddys cerca de usted.


Descripción del trabajo
Si puede comprometerse y vivir con los siguientes principios, entonces usted es el tipo de persona que tendrá éxito y ayudará a nuestra empresa a prosperar. Si cree que este nivel de compromiso no es adecuado para usted o que no está dispuesto o no puede participar con nosotros en este nivel, no somos una buena opción para usted.

Nuestra expectativa es que tome las medidas necesarias para hacer lo que dice que va a hacer y sea responsable de sus acciones. En otras palabras, vive “Above the Line”.

Entendemos que no todas las personas están listas para este nivel de desempeño y apreciamos la honestidad de aquellos que deciden que este no es el lugar adecuado para ellos. Por otro lado, sería un candidato ideal para unirse a nuestra empresa si está dispuesto a comprometerse con los siguientes principios de Above the Line:

Responsabilidad: verlo, poseerlo, resolverlo, hacerlo
Sé parte de la solución
Respeto por los demás y sus sentimientos.
¡Actuar ya!
Hágase la pregunta: “¿Qué más puedo hacer?”
Haz las preguntas: "¿Qué entrenamiento tienes para mí?" y “¿Qué puedo hacer mejor?”
Propiedad personal y orgullo
Rechazar promedio Mostrar a los demás que te importan

Responsabilidades generales
  • Brindar un servicio excepcional a los huéspedes de Meddys.
  • Deberes laborales (pueden incluir)
  • Saludar a los invitados/despedirse cariñosamente
  • Tomando pedidos
  • Procesamiento de transacciones de POS
  • Entrega de comidas
  • Atender las necesidades de los huéspedes
  • Mantener los estándares de limpieza en todo el restaurante
Ofrecemos
Horario flexible
Salarios competitivos Pago base de $14/hora más propinas garantizadas de $6/hora ($20/PAGO TOTAL POR HORA)
Atmósfera de equipo fuerte, entrenamiento cruzado
Horarios flexibles
Oportunidad de empleo a largo plazo

Nos encanta promover desde adentro para que haya oportunidades de avanzar hacia el liderazgo, incluso ser considerado para el equipo de liderazgo de alto rendimiento.

Beneficios
Tiempo libre pagado
Seguro de salud: médico, dental y de la vista
70% de descuento (miembros del equipo y sus amigos y familiares)
Queremos que pases más tiempo con tu familia.
401(k) (en progreso)
Coincidencia 401(k) (en progreso)

Calificaciones
Debe estar disponible para trabajar mínimo 35 horas por semana

Información Adicional
Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO
Compensation: $20.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios para empleados

Salud Integral

Cobertura médica
Seguro dental
Seguro de visión
Tiempo libre pagado
Meddys ofrece tiempo libre pagado a todos los empleados de tiempo completo
Plan 401(k)
en progreso 401 (k) emparejamiento
Descuentos
70% de descuento (miembros del equipo y sus amigos y familiares)
Tiempo de calidad en familia
Queremos que pases más tiempo con tu familia
Transporte de la empresa